Bernadette T. Kadishi
gemeinsam
lösungen
entwickeln.
horizonte erweitern.
In Gruppen und in der direkten Begegnung Sicherheiten hinterfragen, Interpretationsmuster überprüfen, neue Einsichten und Erkenntnisse gewinnen, um miteinander Lösungen zu entwickeln.
(vgl. David Bohm, Quantenphysiker und Entwickler der modernen Dialogtheorie & Martin Buber, Religionsphilosoph und einer der Väter der Dialogidee)
profil.
viaDialog
fördert proaktives, eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden auf Fach- und Beziehungsebene der Zusammenarbeit.
entwickelt Selbst- und Sozialkompetenzen zum konstruktiven Angehen und Gestalten von Konfliktsituationen, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
stärkt beim Problemlösen das Wahrnehmen von Gestaltungsspielräumen und Ressourcen zur Entwicklung neuer Perspektiven und Optionen.
unterstützt Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Arbeitsumfeld.
reflektiert in persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen zentrale Bedürfnisse, erfolgskritischen Bedarf und optimale Lösungswege.
grundsätze.
viaDialog
Wir respektieren Betroffene als ExpertInnen ihrer Situation.
Wir stellen vorhandene Ressourcen in den Vordergrund.
Wir tragen den Besonderheiten jedes Auftrages Rechnung.
Wir entwickeln uns mit jedem Auftrag selber weiter.
Wir setzen den Dialog ins Zentrum unserer Tätigkeit.
persönlich.
was mir Freude macht
​Menschen, Teams in Konfliktlösungs- und Veränderungsprozessen begleiten.
Selbstreflexion und Selbstverantwortung fördern.
Gemeinsamkeiten hervorheben und Unterschiede zulassen.
Zusammenhänge aufzeigen – Brücken bauen.
In verschiedenen Geschäftswelten und Kulturen tätig sein.
